domingo, 28 de mayo de 2017

              La Estrategia no se trata de Competencia.

Amigos PYME en publicaciones anteriores hemos mencionado ya varias veces que nuestra cadena de Suministro debe estar enfocada hacia la maximización del Servicio a nuestros clientes. Podemos convencernos de que no estamos equivocados con este enfoque ya que nuestra estrategia es la que nos lleva al objetivo al momento de ejecutarla.Les invito a leer las siguientes lineas y a reflexionar si en realidad nuestra Estrategia está enfocada a maximizar el servicio al cliente o en su caso solicitar la ayuda del consultor que nos marcará la ruta a seguir para reorientarla.



     La Estrategia no se trata de Competencia.

Fuente: PWC



El concepto de estrategia se origina en la guerra, donde el objetivo es destruir al enemigo. En los negocios, si el enemigo es su competidor, entonces el objetivo de la estrategia debe ser aplastar la competencia. Michael Porter dio a esta forma de pensar académica cuando hizo popular la idea de "ventaja competitiva" con su libro de texto más vendido, la Estrategia Competitiva, publicado en 1980. Una década y media más tarde, Microsoft dio vida corporativa a la " Su competición "de la estrategia cuando el CEO Bill Gates muy públicamente fue después de Netscape como la era de punto-com se estaba calentando.
Hoy en día, vemos metáforas militares utilizadas en todas partes en los negocios: precio "guerras", cuota de mercado "batallas", "marketing" campañas, "promoción" blitzes ", e incluso
" bala"puntos. Los libros sobre la guerra a menudo se citan como fuentes de gran sabiduría para la estrategia empresarial. Incluso Tony Soprano, el jefe de la mafia de TV, entró en el acto cuando argumentó que Sun Tzu, que escribió The Art of War, era un estratega mejor que Maquiavelo.
Pero la guerra es sobre todo un juego de suma cero, y el negocio no es en su mayoría. Las empresas son recompensadas desproporcionadamente cuando crean un nuevo valor para los clientes y crecen el mercado para todos. Ninguno se benefició más que Pan Am desde su temprana adopción del avión jet, pero ese movimiento también expandió el mercado para todas las aerolíneas. El iPhone no sólo hizo de Apple un líder en teléfonos inteligentes; También amplió enormemente el mercado de voz móvil y telefonía de datos. Pale Ale, de Sierra Nevada, la convirtió en la primera cervecera nacional e incluso global de cerveza artesanal, al tiempo que crecía el mercado de la cerveza premium. Gracias en gran parte a novedades como el Frappucino, Starbucks se convirtió en un icono global en menos de 20 años; sino que también creó millones de nuevos clientes para una gran cantidad de proveedores de café premium. Y George Mitchell -el "padre de fracking" -que inyectó nueva vida a la industria de petróleo y gas de Estados Unidos, no sólo benefició a cientos de empresas, sino también a sus propios esfuerzos empresariales. En cada caso, el nuevo valor creado para los clientes amplió el pastel para todos, mientras que da a la empresa una porción más grande del pastel. El negocio nunca tiene que ser un juego de suma cero, particularmente más allá del muy corto plazo, porque no hay límite para crear un nuevo valor para el cliente.
Por otro lado, cuando los líderes piensan en los negocios como una guerra con sus competidores -y muchos continúan haciéndolo- inevitablemente tratan de vencer a sus rivales de maneras que no mejoran significativamente los beneficios percibidos por el cliente, Frenesí característica o precios predatorios. Tales movimientos rara vez crecen el mercado total y casi siempre producen menores márgenes y perdiendo productos. Esto es lo que sucedió cuando GM y Ford entraron en guerra con los japoneses a finales de los setenta y los ochenta y, como escribí aquí, cuando las principales aerolíneas tomaron un costoso giro equivocado porque trataron de vencer a JetBlue ya Southwest Airlines con su propio descuento aerolíneas. Cuando la estrategia se trata de competidores, los líderes pierden el foco en las oportunidades ilimitadas para aumentar el valor del cliente. Incluso el venerado Steve Jobs cometió un gran error cuando declaró "guerra termonuclear" en Google, se comprometió a destruir el sistema operativo Android, y posteriormente introdujo la propia versión de Google Maps, un producto claramente inferior cuyo único propósito era infligir daño la competición. Sus clientes se rebelaron, su sucesor se vio obligado a disculparse, y el halo de Apple se hizo un poco más tenue.
Mientras que hacer la estrategia sobre competidores puede ser altamente destructiva, haciéndolo sobre el cliente anima a los líderes a encontrar maneras de ganar sin tener que pagar el precio de sus victorias. ¿Significa esto que los competidores pueden ignorarse con seguridad cuando se trata de estrategia? No. La comprensión de las propuestas de valor de los competidores es una manera eficaz de generar nuevos pensamientos sobre cómo mejorar sus propias proposiciones de valor. Por ejemplo, JetBlue estudió sistemáticamente las ofertas de aerolíneas tradicionales y lo que a los clientes les gustaba, no les gustaba y no les importaba. Esto llevó a una estrategia de "centrarse en lo que realmente importa." Fuera comidas gratis y asientos de primera clase. Llegaron las consolas de medios para cada pasajero; Cómoda tapicería de cuero con más espacio para las piernas para cada asiento; Y múltiples opciones de alimentos saludables o indulgentes para la compra. La idea era ofrecer una "experiencia de viaje premium a un precio de descuento". A Fliers les encanta la propuesta de valor y han ayudado a JetBlue a penetrar en un mercado altamente competitivo con formidables titulares que tienen décadas de experiencia operativa.
Como una especie intrínsecamente competitiva, estamos muy tentados a pensar en el negocio como una guerra o un deporte en el que las ganancias sólo pueden llegar a costa de nuestros rivales, donde ganar significa que el otro está perdiendo. (O como Genghis Khan a menudo se cita: "No es suficiente que tenga éxito.Todos los demás deben fracasar.") De hecho, hay fuertes beneficios de motivación para reunirse alrededor de "coca cola" si usted es Pepsi, "comprar Detroit" si usted Son Chrysler, , o una "guerra santa con Google" si usted es Apple. Pero tales "estrategias" sólo serán exitosas si estimulan a sus organizaciones a traer mejores productos y propuestas de valor total a sus clientes objetivo.
El negocio no es guerra o deporte. La estrategia en los negocios es diferente a la estrategia en la guerra y el deporte. No se trata de competidores. Se trata del cliente, su propuesta de valor y las capacidades que necesita para entregarlo mejor que nadie. Es así de simple y difícil.





Nada cambiará las estructuras de gestión, las culturas de la empresa, los comportamientos o los procesos en sí, hasta que los ejecutivos de negocios aprendan a apreciar las contribuciones de las cadenas de suministro como impulsores del valor del negocio.

Agendar su cita para hacer el diagnóstico inicial gratis de su Cadena de Suministro.
Solicite el o los cursos que su PYME requiere para una mejor gestión de su Cadena de Suministro.

Areas de Servicio: Ciudad de México,Puebla,Hidalgo y Querétaro.

Ing. Juan José Crespo Hernández.
Cel. 5529461184  y  7712160740
consultoriadeprocesos53@gmail.com
crespoconsultoriadeprocesos.blogspot.com


domingo, 30 de abril de 2017

                  ¿QUE ES LA CONSULTORIA EMPRESARIAL?

Amigos PYME hoy quiero enfatizar acerca de lo que es la Consultoria Empresarial y la importancia que reviste el contar en nuestra PYME  con asesoría adecuada en el momento adecuado ya que
 el postergar indefinidamente la mejora de nuestra Cadena de Suministro nos mermará considerablemente nuestros margenes de utilidad y nuestra participación en el mercado.
Por Tanto.¿Que es la Consultoria Empresarial?
Fuente: Franklin Alvarado.

  Es un servicio de asesoramiento contratado por y proporcionado a organizaciones por personas
especialmente capacitadas y calificadas que prestan asistencia, de manera objetiva e independiente, a la organización cliente para poner al descubierto los problemas de gestn, analizarlos, recomendar soluciones a esos problemas y coadyuvar, si se les solicita, en la aplicación de soluciones

RASGOS DE LA CONSULTORÍA


1- LA CONSULTOAES UN SERVICIO INDEPENDIENTE.
Se caracteriza por la imparcialidad del consultor,. no tiene autoridad directa para tomar decisiones y ejecutarlas. Pero debe asegurar la máxima participación del cliente en todo lo que hace de modo que el éxito final se logre en virtud del esfuerzo de ambos.

2- LA CONSULTOAES ESCENCIALMENTE UN SERVICIO CONSULTIVO.
No se contrata a los consultores para dirigir organizaciones o para tomar decisiones en nombre de directores en problemas. Su papel es actuar como asesores, con responsabilidad por la calidad e integridad de su consejo; los clientes asumen las responsabilidades que resulten de la aceptación de dicho consejo.

3- LA CONSULTORIAES UN SERVICIO QUE PROPORCIONACONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES PROFESIONALES PARA RESOLVER PROBLEMAS PRACTICOS.
Una persona llega a ser consultor de empresas en el pleno sentido del término desps de haber acumulado una masa considerable de conocimientos sobre los diversos problemas y situaciones que afectan a las empresas y adquirido la capacidad necesaria para identificarlos, hallar la información pertinente, analizar y sintetizar, elegir entre posibles soluciones, comunicarse con personas,

4- LA CONSULTORIANO PROPORCIONASOLUCIONES MILAGROSAS.
Es un error suponer que, una vez contratado el consultor , las dificultades desaparecen. La consultoría es un trabajo difícil basado en el análisis de hechos concretos y en la búsqueda de soluciones originales pero factibles. El empo decidido de la dirección de la empresa en resolver los problemas de ésta y la cooperacn entre cliente y consultor son por lo menos tan importantes para el resultado final como la calidad del consejo del consultor.



RAZONES EMPRESARIALES PARA BUSCAR UN CONSULTOR:

-Alcanzar los fines y objetivos de la Organización.
-Resolver los problemas Gerenciales y Empresariales.
-Establecer y evaluar nuevas oportunidades.
-Fomentar y mejorar el Aprendizaje.
-Poner en práctica el aprendizaje,los cambios y la Mejora Continua.


 FASES DEL PROCESO DE CONSULTORÍA

INICIO
Primeros contactos con el cliente 
Diagnóstico preliminar de los problemas 
Planificación del cometido 
Propuesta de tareas al cliente 
Contrato de consultoría



                                                              DIAGNOSTICO
Análisis del objetivo 
Análisis del problema
Descubrimiento de los hechos 
Análisis y ntesis de los hechos
                    Información de los resultados al cliente




                                              PLANIFICACION DE MEDIDAS
Elaboración de soluciones 
Evaluación de opciones 
Propuestas al cliente
                     



                                                          APLICACION                                     
Contribuir a la aplicación 
Propuestas de ajustes 
Capacitación 



TERMINACION
Evaluación 
Informe final
                     Establecimiento de compromisos 
                           Planes de seguimiento 
                                        Retirada


Nada cambiará las estructuras de gestión, las culturas de la empresa, los comportamientos o los procesos en sí, hasta que los ejecutivos de negocios aprendan a apreciar las contribuciones de las cadenas de suministro como impulsores del valor del negocio.

Agendar su cita para hacer el diagnóstico inicial gratis de su Cadena de Suministro.
Solicite el o los cursos que su PYME requiere para una mejor gestión de su Cadena de Suministro.

Areas de Servicio: Ciudad de México,Puebla,Hidalgo y Querétaro.

Ing. Juan José Crespo Hernández.
Cel. 5529461184  y  7712160740
consultoriadeprocesos53@gmail.com
crespoconsultoriadeprocesos.blogspot.com







                                    





WA